【2020 7月コラム】新型コロナウィルスが就労に与える影響について

皆様、いつも大変お世話になっております。ツクリベニッセ社長 齊藤でございます。

今日は新型コロナウィルスが就労に与える影響についてお話したいと思います。

コロナウィルスの影響で我々の生活は一変しました。多くの人がマスクをする生活を余儀なくされ、どの店舗に行っても入口には消毒液が置いてあり、レジには飛沫感染防止のビニールが張られています。

6月の宣言明け以降徐々に生活のリズムは戻りつつありますが、まだ「今まで通りの生活」には程遠い状態です。

そんな中、就労に関してはどういった影響が出ているのでしょうか。

正直にお話しすると「状況はめちゃくちゃ厳しい」と言わざるを得ません。私が兼務する若者就労支援機関、並びに大学のキャリアセンターでも影響が大きく出ています。

今まで日本はバブルの崩壊でロストジェネレーションと呼ばれる就職氷河期世代を生み、リーマンショックでは多くの派遣切り難民を生み出しました。不景気の波は確実に就労、採用に影響してくるわけです。

もしかすると今回のコロナウィルスによる就職市場におけるダメージはまだ世間ではあまり騒がれてはいませんが、バブル崩壊やリーマンショックを超える可能性があると私は考えています。

すでに有効求人倍率は1.2倍と大幅に下がり、失業者も200万人に迫る勢い。政府も就職氷河期世代対策に乗り出しましたが、企業にその世代を受け入れる体力がなくなってしまっている状態です。新卒採用でも、採用枠が絞られて苦戦している大学生が多くなっている状況です。

ただ、私は今の状況を悲観的にみて行動しないのは違うと思っています。

状況は厳しくとも世の中は動いていますし、この状況下でも複数の内定を獲得している人もいるのが事実。コロナや不況を隠れ蓑にせず、こんな時代でも内定を勝ち取る力を身に着けていけば良いわけです。

そこでポイントとなるのが、「入社後何がしたい」という明確な目的意識。

ただ一方的な「入社したい」の一点張りでは採用担当者にとって魅力ある人材には映りません。入社した暁には御社で何がしたい! という具体的なヴィジョンを語ることができれば、入社後この人材は目的に向けて主体的に動いてくれるはずと採用側は考えると思います。

私は利用者の方の面接練習の際は、入社後何がしたいのかをしっかり語れるようにする事を意識してトレーニングをしています。その前向きな気持ちを志望動機や自己PRなどにしっかり落とし込んでおくことが大切です。

聞かれた質問にただ答えてくるだけでは面接は通過できません。自分を採用すれば企業にどれだけのメリットがあるのかをしっかりPRできるかがポイントになってくるわけです。

例えコロナ禍の中でも実績を上げている企業は上げているし、採用されている人材は採用されている。

今の世を悲観的にみているのではもったいない!

今から着実に準備をしていけば、この状況下でも明るい未来を掴むことはできるはずです。

是非我々にそのお手伝いをさせてください!

株式会社ツクリベニッセ
取締役社長
キャリアコンサルタント(国家資格)

齊藤 貴之

2020年7月8日

【2020 6月コラム】ビジネスにおいて信頼される人間とは?

いつも大変お世話になっております。ツクリベニッセ社長、齊藤です。

新型コロナウィルスの影響で、弊社もずっと活動自粛状態でしたが、今月からやっと面談を再開しました。今後、面談や講演会も感染予防対策をしっかり行った上で、慎重に進めて参りたいと思います。

さて、今日は「ビジネスにおいて信頼される人間とは?」というテーマでお話をさせて頂きたいと思います。今までビジネス上でたくさんの方と折衝して参りましたが、やはり「一を聞いて十を知る」タイプの営業の方は信頼度が高いです。こちらが望んでいる事を素早く察知し、いくつも有益な提案を分かりやすくしてくださる。

経済的に厳しい会社に、多機能の高額商品を売ろうとしても売れる訳がない。だったら、その会社に見合うミニマムで最善の提案を行うべきですよね。私が担当させて頂いている若者たちにも、常にこの話は伝えています。

「常に相手の立場や気持ちになって考えること」

これが出来るようになれば、自ずと一を聞いて十を知る行動が出来るようになります。社会に出た際も大きな武器となるでしょう!

人間関係も同様です。

相手が何を望んでいるかしっかり考えること。独りよがりの親切やプレゼントなども、せっかく気持ちが合ったとしても相手にとって「ありがた迷惑」になってしまう可能性があります。どんなに他人に尽くす精神を持っていても、それが相手の望む事でなかったらあまり意味をなさない訳です。もしいくら相手に良くしても、それをわかってくれない!と思っている方がいたら、一度立ち止まって考えてみてください。

それを相手が本当に望んでいるのかどうか?
自分のやっている事は独りよがりなのではないかと。

この部分が理解出来るようになると、ビジネスや友人関係や恋人同士の関係も改善していくと思います。

本当の「思いやり」出来ていますか?

株式会社ツクリベニッセ
取締役社長
キャリアコンサルタント(国家資格)

齊藤 貴之

2020年6月28日

第9回(7/26)若者就労サポート講演会「Job mate garden」 開催のお知らせ

 

Job mate gardenを開催します。

就労について悩んでいる若者&保護者の為の、ゆったり楽しいお茶会型の後援会です♪

みんなでおいしいお茶とお菓子を頂きながら、

肩の力を抜いて就労について考えてみませんか?

日時

7月26日(日)

13:30~15:30(予定)

対象

45歳までの就労について悩んでいる若者&保護者

参加費

お一人様 500円

場所

さいたま市民活動サポートセンター 浦和パルコビル内 コムナーレ9F
ラウンジ席 (予定)
最寄り駅:JR浦和駅東口

お申込みはこちらからできます。

 

 

2020年6月19日

【開催中止】6月27日ジョブメイトガーデン中止連絡

6月27日(土)に開催予定でした、

若者自立&就労支援講演会「job mate garden」

誠に申し訳ございませんが中止とさせて頂く事となりました。

イベントの特性上、円を作っての話合いになる為、

もう少し感染の状況を見ていく必要があると判断しました。

7月こそは開催したいと切に願っております。

何卒ご理解の程お願い申し上げます。

2020年6月1日

新型コロナウィルスに関する対応について

株式会社ツクリベニッセでは、
新型コロナウィルスの感染予防のため
当面面談やセミナーを休止しておりました。

この度の緊急事態宣言解除を受け、
6月より徐々に業務を再開して参ります。

その際、以下のルールを遵守し
業務を進めて参りますので、
ご登録の皆様も内容ご確認頂けましたらと存じます。

①面談、セミナー前日からの検温の徹底

②少しでも体調に違和感がある場合は、
 事前に連絡。面談やセミナーの中止

③マスクの着用

④手の消毒実施

⑤ 次亜塩素酸水による必要用具消毒

これらのルールを徹底し、感染予防には努めて参ります。
お手数をお掛け致しますが、何卒ご協力賜りたくお願い致します。

 

株式会社ツクリベニッセ

取締役社長  齊藤貴之

2020年6月1日

第8回(4/25)若者就労サポート講演会「Job mate garden」 開催のお知らせ

Job mate gardenを開催します。

就労について悩んでいる若者&保護者の為の、ゆったり楽しいお茶会型の後援会です♪

みんなでおいしいお茶とお菓子を頂きながら、

肩の力を抜いて就労について考えてみませんか?

日時

4月25日(土)

13:30~15:30(予定)

対象

45歳までの就労について悩んでいる若者&保護者

参加費

お一人様 500円

場所

さいたま市民活動サポートセンター 浦和パルコビル内 コムナーレ9F
ラウンジ席 (予定)
最寄り駅:JR浦和駅東口

お申込みはこちらからできます。

 

 

2020年3月23日

第7回(2/29)若者就労サポート講演会「Job mate garden」 開催のお知らせ

Job mate gardenを開催します。

就労について悩んでいる若者&保護者の為の、ゆったり楽しいお茶会型の後援会です♪

みんなでおいしいお茶とお菓子を頂きながら、

肩の力を抜いて就労について考えてみませんか?

日時

2月29日(土)

13:30~15:30(予定)

対象

45歳までの就労について悩んでいる若者&保護者

参加費

お一人様 500円

場所

さいたま市民活動サポートセンター 浦和パルコビル内 コムナーレ9F
ラウンジ席 (予定)
最寄り駅:JR浦和駅東口

お申込み

 

 

2020年1月31日